CV-handboken - CV-akuten

1. Grammatiken är viktig. Första stycket ska fånga rekryterarens intresse – det gör inte den här meningen. Dessutom saknas det en punkt. Korrekt stavning och grammatik är viktigt för helhetsintrycket.

2. Positivt med branschspråk. Bra beskrivning av vad Frida har gjort. För någon i branschen blir detta tydligt då hon använder en del branschjargong.

3. Hänvisa till portfolio. Här skulle det vara bra att få se en portfolio. Varför inte länka till exempelvis Pinterest där det går att publicera ett visuellt cv med jobbprover. Ett annat alternativ kan vara att länka till filmerna direkt.

4. Rätt info på rätt plats. Ta bort detta, det hör hemma i cv:t. Här bör Frida i stället lyfta upp varför hon passar för den här tjänsten. Det framgår inte någonstans varför företaget ska anställa just henne.

5. Visa på dina designkunskaper i layouten. Layouten visar ingenting av Fridas kunskaper inom grafisk formgivning, kunskaper som är viktiga för den tjänst hon söker. Se även till att matcha layouten på cv:t med layouten på det personliga brevet.

6. Tänk på placering. Det är bra att hon lyfter fram sina positiva genskaper, men med en bättre layout blir det mer slagkraftigt. Nu känns det som att texten hänger lite löst och inte riktigt passar in.

7. Upprepa dig inte. Exakt samma text återfinns i följebrevet. Det får absolut inte hända. Sedan är det många ofullständiga meningar som drunknar i varandra. Dock bra information!

8. Håll koll på skrivreglerna. Datumen är felaktigt skrivna. I Sverige skriver man månader med gemener, inte versaler, i början av meningar.

9. Samla under gemensam rubrik. Alla kortare uppdrag inom animering kan ställas under en gemensam rubrik i stil med Animations-uppdrag, och sedan bara lista ansvar, företag, land/stad och produktion. Gå inte in i detalj utan låt titeln beskriva vad som är gjort, max en mening per uppdrag.

10. Lyft upp dina vinster. Häftigt! Frida har vunnit många utmärkelser, detta borde lyftas upp i följebrev och cv-intro. "Vinnare i filmfestivaler” etcetera. Det kommer att fånga rekryterarnas intresse.

Kopiera inte (Fredrik)

Här går cv-expert Charlotte Ulvros från StepStone igenom Fredriks ansökan och kommenterar vad han kan förändra och göra bättre. Fredriksunga ålder gör att han inte har hunnit få så mycket erfarenheter än,men genom att lyfta upp sin personlighet och sina ambitioner kommer han att framstå både professionell och intressant för arbetsgivaren.